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Jobbörsen - Logistikwelt Angebote und Gesuche
Information Jobbörse:
Stellenbörsen Jobbörse oder Stellenmarkt sind große Sammlungen von
Stellenausschreibungen verschiedener Unternehmen. Stellenbörsen wurden bis
Mitte der 1990er vorwiegend in Printmedien angeboten. Seitdem hat durch die
Ausbreitung des Internets eine zunehmende Verlagerung in den Online-Bereich
stattgefunden, da die Prozesse zur Stellenbesetzung teilweise automatisiert und
beschleunigt werden konnten. Ein weiterer Grund sind die geringeren Kosten gegenüber
den Print-Stellenanzeigen. In einschlägigen moderierten Usenet-Newsgroups
erfolgt die Abfertigung von Stellenangeboten und -gesuchen sogar kostenlos.
Mittlerweile werden verstärkt auch Kombinationsangebote von Print- und
Onlinestellenangeboten angeboten. Die entscheidenden Qualitätsmerkmale von
Stellenbörsen sind unter anderem die Aktualität, der Angebotsumfang sowie die
Benutzerfreundlichkeit.
Anbieter setzten Webcrawler ein, welche aber im Gegensatz zu normalen
Suchmaschinen nicht alle Seiten spidern und indizieren, sondern nur
Stellenausschreibungen direkt auf den Websites der anbietenden Firmen. Der
Vorteil ist, dass der Kontakt zwischen dem Bewerber und dem Ausschreibenden auf
einen möglichst kurzen administrativen Aufwand verkürzt wird; der Nachteil
ist, dass die semantischen Zusammenhänge durch spidern einer reinen html-Datei
nicht dargestellt werden (z.B. Das \"Robert-Koch-Institut\" sucht selten
nach einem \"Koch\"). Hier sind andere speziellere Formate, wie z.B.
HR-XML in der Entwicklung.
Der Markt für Stellenanzeigen ist aufgegliedert in ca. 10 größere Portale,
welche auch mit erheblichen Werbemaßnahmen und Alleinstellungsmerkmale im
Bereich der Karriereberatung versuchen, eine kritische Masse aus Angeboten und
Besuchen zu erreichen.
Finanziert werden die meisten Portale über Anzeigepreise, Exklusivzugänge für
Bewerber, teilweise aber auch über Internetwerbung
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