Ziele: Mehr als 90% aller Güterkraftverkehrsunternehmen geben an, bei der Rekrutierung qualifizierter Kraftfahrer immer wieder auf Probleme zu stoßen. Dringend benötigtes Fahrpersonal steht nicht rechtzeitig in ausreichender Anzahl und Qualifizierung zur Verfügung.
Grund hierfür sind neben den Unwägbarkeiten des Tagesgeschäftes auch der Zeitverzug, der von der Schaltung einer Anzeige in der Tageszeitung bis hin zu Vorstellungsgesprächen, Einstellungen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter vergeht.
Die Folgen können schwerwiegend sein: Zusätzliche Aufträge können nicht abgewickelt werden, Qualität und Zuverlässigkeit der Betriebsabläufe sind in Gefahr.
Ziel von Top-Trucker ist es deshalb, ständig einen hohen Bestand an qualifizierten und verfügbaren Kraftfahrern in unserer Datenbank bereit zu halten. Nach Qualifikation und Berufserfahrung kategorisiert können geeignete Bewerber gezielt angesprochen und Zeitverluste vermieden werden.
Ziele: Mehr als 90% aller Güterkraftverkehrsunternehmen geben an, bei der Rekrutierung qualifizierter Kraftfahrer immer wieder auf Probleme zu stoßen. Dringend benötigtes Fahrpersonal steht nicht rechtzeitig in ausreichender Anzahl und Qualifizierung zur Verfügung.
